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시정소식

광명7동 새마을부녀회, ‘사랑의 소불고기’ 나눔

광명시 광명7동 새마을부녀회(회장 이정숙)24일 광명7동 행정복지센터에서 관내 홀몸 어르신과 취약계층을 위한 사랑의 소불고기 나눔행사를 진행했다.

 

이날 부녀회 회원들은 직접 조리하고 포장한 소불고기 50인분을 취약계층 50가구에 전달했다. 이와 함께 어르신들의 안부를 확인하며 건강한 여름나기를 당부했다.

 

이정숙 회장은 무더위에 지친 이웃들에게 작게나마 힘이 되길 바란다앞으로도 지역사회를 위한 나눔 활동을 이어가겠다고 전했다.

 

김미정 동장은 늘 이웃을 위해 봉사하는 새마을부녀회에 감사하다민관이 협력해 소외되는 이웃 없이 모두가 건강하고 행복한 광명7동을 만들겠다고 밝혔다.

 

한편, 광명7동 새마을부녀회는 소불고기 나눔 외에도 김장 나눔, 사랑의 바자회, 환경정화 활동 등 다양한 봉사를 꾸준히 하고 있다.

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광명도시공사, ‘AX 변혁시대, 무너지지 않는 강력한 리더 되기’ 특강 개최
- 리더는 조직의 한계요인 즉 ‘최소량’을 찾아 해결해 가는 사람 - 광명도시공사(사장 서일동, 이하 공사)는 8월 28일 본부 대회의실에서 ‘AX 변혁시대, 무너지지 않는 강력한 리더 되기’를 주제로 한정광 경영관리본부장 특강을 개최했다고 밝혔다. 이번 특강은 DX, AX 여건 등 급변하는 변화와 혁신의 시대에 조직의 성과를 높이고, 리더가 갖춰야 할 실질적인 역할과 소통의 중요성을 공유·확산코자 마련됐다. 이날 강연자로 나선 한정광 경영관리본부장은 ‘최소량의 법칙’을 소개하며, 조직의 전체 성과는 잘하는 부분보다 가장 부족한 부분에 의해 제한될 수 있음을 설명하며 상생과 협력의 중요함과 전략적 판단과 실행력을 강조했다. 한정광 본부장은 “조직을 구성하는 개인, 부서를 포함 조직 내 인력이나 예산의 부족뿐만 아니라 정보 전달, 부서 간 협업, 의사결정 등 업무 과정에서 발생하는 ‘병목’을 찾아내고 개선하는 것이 리더의 핵심 역할”이라며, “현장에서 문제가 발생했을 때 ‘누가 잘못했는가’를 찾기보다 ‘어디에서 막혔는가’, ‘무엇이 일을 어렵게 만들고 있는가’를 살펴보는 관점의 전환이 필요하다”고 당부했다. 또한 소통 단절이 곧 조직의 병목으로 이어질 수 있음

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