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행정

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돈 먹는 하마로 전락한 도시공사를 없애든 사장을 경질해야

한주원 시의원, 제멋대로 인사채용, 회계업무의 방만 운영에 무거운 책임을 물어야

한주원 시의원은 제249회 임시회 마지막 날인 10월 28일 5분 발언에서 “원칙도 없이 엿장수 가위질하듯 제멋대로 인사채용을 하고 회계업무를 하는 도시공사의 방만한 운영에 대대적인 감사가 필요하며, 그 결과에 따라 도시공사 사장에게 책임을 물어야 한다.”며 도시공사를 질타했다. 한주원 시의원은 “지난 6월10일부터 6월28일까지 도시공사 3개 분야를 감사한 결과 도시공사는 무려 43건이나 지적을 받았다. 규정을 지키지 않고 기간제 근로자 무기직 전환, 기간제 근로자 채용시 팀장 1명으로만 면접심사, 채용과정에서 가산점 잘못 부여, 직원이 자신의 친족과 수의계약, 동일공사에 쪼개기 발주로 예산 낭비, 2천만원이 넘는 금액 6건 수의계약 등이 지적되었다”면서 그런데도 도시공사는 철저한 자기반성과 피나는 개혁을 하기는커녕 경영평가 성과급을 달라고 하며 사업이익에 대한 5%의 대행수수료를 받고자 하고 있다. 한주원 시의원은 행안부 경영평가 결과가 마등급에서 나등급으로 상향된 것은 광명시가 180억을 증자해줬기 때문이요. 동굴주변 17만평 개발사업에서 주거용지가 22.1%로 상향되었다는 것은 땅장사로 수익을 창출하겠다는 것이요. 인사채용과 회계분야에서 43건의





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광명시의약단체장 간담회 실시
광명시 의사회(회장 이창석)은 지난 15일 라까사호텔(소하동 소재)에서 광명시 관내 의약단체장과 정기 간담회를 가졌다. 이창석 광명의사회 회장은 보건소 및 건보공단을 비롯한 의약단체간 상생협력과 효율적인 협업구축을 위하여 매년 분기별 1회 회의체에 참석하고 있으며, 지역 보건의료 발전을 위한 다양한 의견을 공유하고 광명시 주민에 대한 양질의 의료서비스 제공을 위한 방안을 함께 모색하는 시간을 가졌다. 건강보험공단 조해곤 지사장은 “의약단체의 긴밀한 협조하에 추진중인 건강보험 보장성강화 정책 추진현황과 치매국가책임제, 지역사회 통합 돌봄 시범사업의 취지 등을 설명하였고, 앞으로도 공단은 의약단체간의 소통과 긴밀한 협조를 기반으로 명실상부한 사회보장의 중추기관으로서 국민의 더 큰 만족을 위해 전 직원이 최대한 노력하겠다.”고 약속했다. 또한, 보건소에서는 ▲약국 운영 관련 현장점검 ▲2018년~2019년 아동학대 신고의무자 교육 이수와 관련하여 홍보하였으며, 간담회에는 의사회 이창석회장을 비롯해 건강보험공단 광명지사 조해곤지사장, 치과의사회 민병근회장, 한의사회 오창석회장, 약사회 정성학회장, 보건소 이현숙소장 등 각 단체 임원진이 참석했다.