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교육

광명교육지원청, 학교운영위원장 간담회 실시

경기도광명교육지원청(교육장 류관숙)1111일 광명 초··고 학교운영위원회 회장을 대상으로해오름 광명교육 설명회와 교육장 간담회를 가졌다.

 

1해오름 광명교육 설명회에서는 광명교육지원청의 특색사업인 교육지원청 역할 재구조화를 통한 학교자치 지원 강화 학생 성장 통합지원 시스템 운영 진로직업·진로진학 교육 시스템 운영 지역기반 광명개방형 고교학점제 및 미래 맞춤형 경기 자유학년제 광명시 중학교 무시험 입학 배정원칙을 소개하였다.

 

이어서 2해오름 광명교육이 궁금해요!순서에서는 광명교육 주요 업무 및 학교와 지역 교육 현안에 대한 협의의 시간을 가졌다. 이 자리에서 광명 내 특수학교 설립 건의 학교운영위원 역량강화 요청 학교운영위원장 간 소통의 공간 확대 기대 등의 주제로 협의가 이루어졌다.

 

류관숙 교육장은 이번 간담회를 시작으로 학생들이 희망을 배우고 행복을 채우는 광명교육의 발전을 위해 학교운영위원장님들의 의견을 보다 다각적으로 들을 수 있는 방안을 고민해보겠다.”고 밝혔다.

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광명도시공사, 노동절 맞아 복수노조와 ‘스마일 노사 정담회’개최
광명도시공사(사장 서일동, 이하 공사)는 노동절을 맞아 공사 내 3개 복수노조(전국민주연합노동조합, 광명도시공사노동조합, 전국노동평등노동조합) 위원장 및 관계자들과 함께 노사 화합을 위한 정담회를 개최했다고 밝혔다. 이번 정담회는 노동절의 의미를 되새기며 공사의 발전과 노동 환경 개선을 위해 헌신하는 직원들의 노고를 격려하고, 상호 신뢰를 바탕으로 한 협력적 노사관계를 공고히 하기 위해 마련되었다. 특히 공사는 2025년도 임금협약을 통해 108명에 달하는 업무직 통합 및 근로계약 체결을 원만히 이끌어낸 점에 대해 노동조합 측에 깊은 감사를 표했다. 공사와 노조 측은 이번 통합이 조직의 결속력을 강화하고 차별 없는 일터를 만드는 중요한 이정표가 되었다는 데 뜻을 같이했다. 한정광 경영관리본부장은 “업무직 통합이라는 큰 과업을 성공적으로 마칠 수 있었던 것은 노사 간의 끊임없는 대화 덕분”이라며, “앞으로도 현장의 목소리에 귀를 기울여 노사가 함께 상생할 수 있는 실질적인 지원책을 마련하고, 안정적인 경영 환경을 조성하는 데 최선을 다하겠다”고 실무적 의지를 밝혔다. 한편, 이날 정담회에서는 노사 관계를 더욱 발전시키기 위해 다음과 같은 공동 프로그램을 지속적

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