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시정소식

광명시 인사발령, 민원토지과장 ‘박보선 국장’으로 진급!!

-행정직 상대적 박탈감에 빠져

광명시는 1230일 오전 11시 인사위원회를 열어 201611일자로 인사발령을 실시하였다. 국장(4)1, 과장(5)3, 팀장(6)6명 등 승진대상자를 발표했다.

 

이에 시관계자는 승진과 배치는 그동안 유지해온 인사기준대로 관리자로서 갖추어야 할 리더십과 역량이 무엇보다도 중시됐고, 4급 승진은 보다 객관적인 평가가 이루어져 왔으며 시정의 연속성과 지속적인 성과창출을 위해 잦은 전보를 지양하는데 초점을 두고 인사를 실시했다고 밝혔다

 

K모 공무원은 이번 인사에 대하여 열심히 일하고 성과를 내는 직원에 대하여는 과감한 발탁 인사가 이루어져야 하고 직원들의 다양한 인사 고충사항 등을 반영하여 신바람 나는 직장 문화를 조성해야하는데...., 인사의 아쉬움을 토로하며 특히 이번 인사발령은 행정직 직원들의 상대적인 박탈감이 심한 것 같다고 심경을 말했다.


▶인사발령자(승진 및 전보, 신규 등) 명단 첨부 파일

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<다문화가족 자녀 성장지원사업 ‘히스토리 톡톡’>
광명시가족센터(센터장 남은정)는 지난 5월 31일(토), 한국의 역사를 바탕으로 역사 속 가치를 알아보는 다문화가족 자녀성장지원사업 ‘히스토리 톡톡!’미래설계 프로그램을 진행했다. 「다문화가족 자녀성장지원사업」은 2022년부터 시행되고 있는 사업으로, 다문화 및 비다문화가 함께 어울려 건강한 성장과 발달을 도모하고, 단체활동을 통해 사회성과 리더십을 높여 글로벌 인재로의 성장을 돕기 위한 프로그램이며 매년 12회기를 진행하고 있다. 2025년 다문화가족 자녀성장지원사업은 한국역사탐방을 주제로한 ‘히스토리 톡톡’으로 ▲미래설계, ▲사회성 향상 ▲부모자녀 관계향상 등 총 12회기 프로그램을 3월부터 7월까지 진행하고 있으며, 다문화가족 4가구, 비다문화가족 4가구 등 총 16명이 참여하고 있다. 문화유산교육 아키오스코프(비영리단체)와 2년 연속 협업을 통해 ‘역사’를 매개로 아이들의 정체성 확립에 도움을 주고 있다. 올해는 특히 전문 역사 강사 (스쿨 김영사)를 섭외하여, 아이들이 보다 질 높은 역사교육과 다양한 문화체험을 통해 삶의 지혜를 얻을 수 있도록 지원하고 있다. 이○주 학부모는 “이번 프로그램을 통해 아이가 한국의 역사와 문화를 좀 더 깊이 이해할 수

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