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광명시장애인가족지원센터, 장애인식개선캠페인

광명시장애인가족지원센터(센터장 정유석)2016218일 하안사거리 국민은행 앞에서 장애인식개선캠페인을 실시했다.

 

이날 캠페인은 장애인가족에게 장벽없는 사회 만들기라는 주제로 시민의 장애에 대한 올바른 이해를 도모하기 위한 잠깐 1OX퀴즈를 진행하고, 장애인과 장애인가족을 위한 상담부스를 운영하였다.

 

또한 청소년자원봉사자를 모집하여 사전 장애이해교육을 실시하였고, 봉사자들은 장애에 대한 편견과 차별이 없는 사회를 위해 캠페인에 적극 동참했다.

 

캠페인에 참여한 봉사자는 이번 기회를 통해 장애인에 대한 편견이 많이 사라졌고, 장애인에 대한 거리감이 많이 줄었다앞으로 장애인을 만나면 편하게 이야기할 수 있을 것 같다고 말했다.

 

광명시장애인가족지원센터는 향후 더 많은 장애인가족이 센터를 이용하고, 광명시 내에 장애인가족이 살기 좋은 기반을 조성하기 위하여 시민과 함께 지속적인 캠페인을 실시할 것이다고 말했다.


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광명도시공사, 노동절 맞아 복수노조와 ‘스마일 노사 정담회’개최
광명도시공사(사장 서일동, 이하 공사)는 노동절을 맞아 공사 내 3개 복수노조(전국민주연합노동조합, 광명도시공사노동조합, 전국노동평등노동조합) 위원장 및 관계자들과 함께 노사 화합을 위한 정담회를 개최했다고 밝혔다. 이번 정담회는 노동절의 의미를 되새기며 공사의 발전과 노동 환경 개선을 위해 헌신하는 직원들의 노고를 격려하고, 상호 신뢰를 바탕으로 한 협력적 노사관계를 공고히 하기 위해 마련되었다. 특히 공사는 2025년도 임금협약을 통해 108명에 달하는 업무직 통합 및 근로계약 체결을 원만히 이끌어낸 점에 대해 노동조합 측에 깊은 감사를 표했다. 공사와 노조 측은 이번 통합이 조직의 결속력을 강화하고 차별 없는 일터를 만드는 중요한 이정표가 되었다는 데 뜻을 같이했다. 한정광 경영관리본부장은 “업무직 통합이라는 큰 과업을 성공적으로 마칠 수 있었던 것은 노사 간의 끊임없는 대화 덕분”이라며, “앞으로도 현장의 목소리에 귀를 기울여 노사가 함께 상생할 수 있는 실질적인 지원책을 마련하고, 안정적인 경영 환경을 조성하는 데 최선을 다하겠다”고 실무적 의지를 밝혔다. 한편, 이날 정담회에서는 노사 관계를 더욱 발전시키기 위해 다음과 같은 공동 프로그램을 지속적

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