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사회

광명도시공사, 고졸인재채용 확대를 위한 「찾아가는 채용설명회」개최



광명도시공사(사장 서일동)12일 고졸인재채용 확대를 위한찾아가는 채용설명회를 광명시 관내 특성화고인 경기항공고등학교에서 개최했다.

 

이날 채용설명회에서는광명도시공사 사업장 및 관련 직무일반적인 채용 절차 및 지원 시 유의 사항 등이 안내되었으며 특별 멘토로 지정된 공사 신입사원이 특성화고 인재들과 함께하는 맞춤형 Q&A도 진행하였다.

 

이번 특성화고 인재 대상찾아가는 채용설명회는 지난 3월 광명시 일자리창출과, 광명시 청소년진로지원센터, 광명시 특성화 고교 2곳과 함께했던 고졸인재지원 다자협의체 간담회 결과의 후속 조치로 시행되었다.

서일동 사장은고졸인재지원을 위한 협력 체계를 기반으로 고졸 우수 인재들이 뿌리내리고 성장할 수 있는 환경을 만드는데 적극적으로 나서겠다.”고 전했다.

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광명도시공사, 노동절 맞아 복수노조와 ‘스마일 노사 정담회’개최
광명도시공사(사장 서일동, 이하 공사)는 노동절을 맞아 공사 내 3개 복수노조(전국민주연합노동조합, 광명도시공사노동조합, 전국노동평등노동조합) 위원장 및 관계자들과 함께 노사 화합을 위한 정담회를 개최했다고 밝혔다. 이번 정담회는 노동절의 의미를 되새기며 공사의 발전과 노동 환경 개선을 위해 헌신하는 직원들의 노고를 격려하고, 상호 신뢰를 바탕으로 한 협력적 노사관계를 공고히 하기 위해 마련되었다. 특히 공사는 2025년도 임금협약을 통해 108명에 달하는 업무직 통합 및 근로계약 체결을 원만히 이끌어낸 점에 대해 노동조합 측에 깊은 감사를 표했다. 공사와 노조 측은 이번 통합이 조직의 결속력을 강화하고 차별 없는 일터를 만드는 중요한 이정표가 되었다는 데 뜻을 같이했다. 한정광 경영관리본부장은 “업무직 통합이라는 큰 과업을 성공적으로 마칠 수 있었던 것은 노사 간의 끊임없는 대화 덕분”이라며, “앞으로도 현장의 목소리에 귀를 기울여 노사가 함께 상생할 수 있는 실질적인 지원책을 마련하고, 안정적인 경영 환경을 조성하는 데 최선을 다하겠다”고 실무적 의지를 밝혔다. 한편, 이날 정담회에서는 노사 관계를 더욱 발전시키기 위해 다음과 같은 공동 프로그램을 지속적

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