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복지

소하노인종합복지관 폭염 안전 물품 지원

광명시립소하노인종합복지관(관장 서은경)은 경기도노인종합복지관협회와 경기 사랑의 열매의 경기 비발디 나눔사업-혹서기 지원 사업에 선정되어, 150만원의 혹서기 물품(써큘레이터)를 전달했다.

 

 

가정 내 여름용품이 고장났거나 부재하였으나 경제적, 신체적 어려움으로 구비하지 못한 취약 어르신 25가정에 써큘레이터를 전달하여 여름철 안전을 확보한다. 김ㅇㅇ 어르신은 집이 너무 더워서 무더위쉼터에 가고 집에 사람을 부르지도 못하는데, 이제 선풍기가 생겨서 너무 시원하다. 밤에 잠도 잘 잘 수 있다.”고 말했다.

 

 

소하노인종합복지관 서은경 관장은 덥고 습한 날씨에 어르신들이 안전한 가정 환경에서 생활하실 수 있도록 면밀히 살펴보고 노력하겠다.”고 전했다.

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광명도시공사‘원팀(One-Team) 소통 간담회’ 개최
광명도시공사(사장 서일동)가 기관장과 현장 직원이 하나로 뭉치는‘원팀(One-Team) 소통 간담회’를 본격 전개한다. 이번 간담회는 서일동 사장의 ‘현장 중심 경영’ 철학을 바탕으로 마련됐다. 특히 최근 완료된 업무직 직종 통합에 발맞춰, 현장에서 근무하는 업무직 직원 133명 전원과 직접 소통하며 조직 내 소속감과 동기부여를 끌어올리는 데 중점을 두었다. 서일동 사장은 본부와 광명동굴 등 주요 사업장을 아우르며 현장 직원들의 고충을 직접 경청하고, 이를 경영 프로세스에 실효성 있게 반영하여 노사 간의 두터운 신뢰를 쌓아갈 계획이다. 이를 통해 현장의 잠재적 리스크를 선제적으로 발굴하는 것은 물론, 수평적인 소통 문화를 확산시켜 경직된 조직 문화를 유연하게 쇄신한다는 방침이다. 간담회 일정은 3월 10일(화) 본부 대회의실에서 시설운영부와 경영지원부를 대상으로 시작하며, 12일(목)에는 광명동굴 현장에서 동굴사업부 직원들을 만난다. 이어 13일(금) 본부 대회의실에서 간담회를 마무리한다. 공사는 이번 업무직 대상 소통을 기점으로, 향후 일반직 직원들과의 소통 채널도 순차적으로 확대해 전사적인‘원팀’ 체계를 공고히 할 예정이다. 서일동 사장은 “공사의 경쟁력

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