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복지

소하노인복지관, “노인과 반려동물이 함께하는 웰에이징 프로젝트-안녕하개(犬) 플러스” 진행

반려동물과 생활하는데 필요한 정보 및 건강한 돌봄을 위한 소통의 기회 제공

소하노인복지관에서는 반려견을 키우는 1인 가구 노인 10명을 대상으로, 74일부터 829일까지 매주 금요일 안녕하개() 플러스프로그램을 진행하였다.

 

 

한국마사회 광명지사 후원으로 진행되는 '반려동물과 함께하는 웰에이징 프로그램 안녕하개() 플러스는 반려견과 함께 생활하는 데 필요한 정보와 돌봄 서비스를 제공하고, 반려견을 안전하고 건강하게 돌보는 방법을 교육함으로써, 어르신이 반려동물과 더불어 행복한 노후를 보낼 수 있도록 지원하는 프로그램이다.

 

 

주요 프로그램 내용으로는 반려동물 생애주기별 특징 및 관리법 반려견 인식표 만들기 수제 간식 만들기 놀이를 통한 반려견 건강관리 반려견 장난감 만들기 지역 명소 반함센터방문 및 동물보호법 교육 반려견의 노화와 죽음에 대한 준비 등 다양한 교육과 체험 활동이 포함되어 있다.

 

 

소하노인종합복지관은 앞으로도 지역사회 내 어르신들의 삶의 질 향상을 위한 다양한 프로그램을 지속적으로 추진할 계획이다.

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광명도시공사‘원팀(One-Team) 소통 간담회’ 개최
광명도시공사(사장 서일동)가 기관장과 현장 직원이 하나로 뭉치는‘원팀(One-Team) 소통 간담회’를 본격 전개한다. 이번 간담회는 서일동 사장의 ‘현장 중심 경영’ 철학을 바탕으로 마련됐다. 특히 최근 완료된 업무직 직종 통합에 발맞춰, 현장에서 근무하는 업무직 직원 133명 전원과 직접 소통하며 조직 내 소속감과 동기부여를 끌어올리는 데 중점을 두었다. 서일동 사장은 본부와 광명동굴 등 주요 사업장을 아우르며 현장 직원들의 고충을 직접 경청하고, 이를 경영 프로세스에 실효성 있게 반영하여 노사 간의 두터운 신뢰를 쌓아갈 계획이다. 이를 통해 현장의 잠재적 리스크를 선제적으로 발굴하는 것은 물론, 수평적인 소통 문화를 확산시켜 경직된 조직 문화를 유연하게 쇄신한다는 방침이다. 간담회 일정은 3월 10일(화) 본부 대회의실에서 시설운영부와 경영지원부를 대상으로 시작하며, 12일(목)에는 광명동굴 현장에서 동굴사업부 직원들을 만난다. 이어 13일(금) 본부 대회의실에서 간담회를 마무리한다. 공사는 이번 업무직 대상 소통을 기점으로, 향후 일반직 직원들과의 소통 채널도 순차적으로 확대해 전사적인‘원팀’ 체계를 공고히 할 예정이다. 서일동 사장은 “공사의 경쟁력

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