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정이 넘치는 광명, 품격 높은 광명을 만들어 가는 사람들

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광명지역언론협의회-광명시자원봉사센터 간담회 개최

김영준 센터장 “봉사 특별시 광명을 만들기 위해 최선을 다할 터”

‘봉사 특별시 광명, 신바람 자원봉사’를 표방하는 (재)광명시자원봉사센터(센터장 김영준, 이하 ‘센터’)와 광명지역언론협의회(회장 허정규, 이하 ‘협의회’)가 지난 3월 13일 간담회를 진행했다. 이번 간담회는 광명시 자원봉사 활성화와 발전 방안에 대해 협의회와 센터가 자유롭게 토의하는 논의의 장으로 마련됐다. 철산3동행정복지센터 5층 재단 교육실에서 진행된 이 날 간담회에는 협의회 9개 회원사와 김영준 센터장과 센터 직원이 자리를 함께했다. 이번 간담회는 ▶광명시자원봉사센터 운영 현황 ▶질의응답 ▶센터 발전 방향 의견 청취 ▶기타 건의사항 순으로 진행됐다. 먼저 센터 현황 부연 설명에 나선 김태연 센터 행정팀장은 “광명시 자원봉사 센터는 2010년 전국 최초로 재단법인으로 설립된 자원봉사 센터로 자원봉사 활동 기본법, 광명시 자원봉사 활동 지원에 관한 조례에 따라 자원봉사를 통한 더불어 살아가는 지역 공동체 건설이라는 목적으로 운영되고 있으며, 자원봉사 통합 조정 지원 장려, 자원봉사 모집 교육 홍보 등 다양한 사업을 추진하고 있다”라고 밝혔다. 협의회는 “센터 설립 이후 정치적 부침에 따라 센터를 흔들어 온 것도 사실인 만큼 시에서 할 일을 뒷받침하기보다





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광명도시공사‘원팀(One-Team) 소통 간담회’ 개최
광명도시공사(사장 서일동)가 기관장과 현장 직원이 하나로 뭉치는‘원팀(One-Team) 소통 간담회’를 본격 전개한다. 이번 간담회는 서일동 사장의 ‘현장 중심 경영’ 철학을 바탕으로 마련됐다. 특히 최근 완료된 업무직 직종 통합에 발맞춰, 현장에서 근무하는 업무직 직원 133명 전원과 직접 소통하며 조직 내 소속감과 동기부여를 끌어올리는 데 중점을 두었다. 서일동 사장은 본부와 광명동굴 등 주요 사업장을 아우르며 현장 직원들의 고충을 직접 경청하고, 이를 경영 프로세스에 실효성 있게 반영하여 노사 간의 두터운 신뢰를 쌓아갈 계획이다. 이를 통해 현장의 잠재적 리스크를 선제적으로 발굴하는 것은 물론, 수평적인 소통 문화를 확산시켜 경직된 조직 문화를 유연하게 쇄신한다는 방침이다. 간담회 일정은 3월 10일(화) 본부 대회의실에서 시설운영부와 경영지원부를 대상으로 시작하며, 12일(목)에는 광명동굴 현장에서 동굴사업부 직원들을 만난다. 이어 13일(금) 본부 대회의실에서 간담회를 마무리한다. 공사는 이번 업무직 대상 소통을 기점으로, 향후 일반직 직원들과의 소통 채널도 순차적으로 확대해 전사적인‘원팀’ 체계를 공고히 할 예정이다. 서일동 사장은 “공사의 경쟁력

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