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동네이야기

당신의 희생에 감사드립니다.

보훈단체 연말 위문품 전달

광명시재향군인회(회장 이진우)와 여성회(최정남)2017126()11:00 광명시보훈회관에서 6.25참전유공자회 등, 9개 보훈단체에 연말을 따뜻하게 보내기를 기원하는 마음을 담은 양말 전달식을 가졌다.

 

매년 양말 전달식을 갖고 있는 재향군인회와 여성회는 오늘의 우리나라가 있기까지 나라를 위해 자신의 한몸을 희생한 어른들이 없었다면 결코 있을 수 없다는 것을 알기에 차가운 겨울이면 자칫 더욱 외로워질 수 있는 그 분들의 마음을 안아드리기 위해 진행하고 있다.

       

이날 광명시 재향군인회.여성회가 마련한 양말은 광명시 월남전참전자회, 고엽제전우회,6.25참전유공자회 등 9개 단체에 광명시 재향군인회.여성회의 따뜻한 마음과 함께 전달되었다.

 

이진우 재향군인회장은 일일찻집 등으로 기금을 마련할 수도 있지만 자칫 어려운 경기에 지인들에게 피해를 줄 수 있다고 생각하여 자체적으로 조용히 하고자 하였다. 솔선하여 기꺼이 도움을 주신 임원들에게 감사하다. 나라를 위해 젊음을 바친 여러분이 계셨기에 오늘의 우리가 있는 것이다라고 했다.

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광명도시공사‘원팀(One-Team) 소통 간담회’ 개최
광명도시공사(사장 서일동)가 기관장과 현장 직원이 하나로 뭉치는‘원팀(One-Team) 소통 간담회’를 본격 전개한다. 이번 간담회는 서일동 사장의 ‘현장 중심 경영’ 철학을 바탕으로 마련됐다. 특히 최근 완료된 업무직 직종 통합에 발맞춰, 현장에서 근무하는 업무직 직원 133명 전원과 직접 소통하며 조직 내 소속감과 동기부여를 끌어올리는 데 중점을 두었다. 서일동 사장은 본부와 광명동굴 등 주요 사업장을 아우르며 현장 직원들의 고충을 직접 경청하고, 이를 경영 프로세스에 실효성 있게 반영하여 노사 간의 두터운 신뢰를 쌓아갈 계획이다. 이를 통해 현장의 잠재적 리스크를 선제적으로 발굴하는 것은 물론, 수평적인 소통 문화를 확산시켜 경직된 조직 문화를 유연하게 쇄신한다는 방침이다. 간담회 일정은 3월 10일(화) 본부 대회의실에서 시설운영부와 경영지원부를 대상으로 시작하며, 12일(목)에는 광명동굴 현장에서 동굴사업부 직원들을 만난다. 이어 13일(금) 본부 대회의실에서 간담회를 마무리한다. 공사는 이번 업무직 대상 소통을 기점으로, 향후 일반직 직원들과의 소통 채널도 순차적으로 확대해 전사적인‘원팀’ 체계를 공고히 할 예정이다. 서일동 사장은 “공사의 경쟁력

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