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교육

“엄마! 병뚜껑을 버리지 말고 따로 모아요!”

병뚜껑을 모아서 생활 속 업사이클링 실천하기

하안초등학교병설유치원에서는 매달 환경의 날을 정해 가정과 연계한 환경지킴이 활동을 꾸준히 진행해오고 있다


9자원 순환의 날환경기념일을 맞이하여 유아들에게 여름방학 환경지킴이 미션을 제공하였다. 이번 여름방학 환경지킴이 미션은 유치원과 가정연계 뿐만 아니라 초등학교와도 연계하여 이어지는 환경교육을 실천하고 있다. 여름방학 환경미션 병뚜껑을 모아라!’를 통해 유치원에 다니는 동생과 초등학교에 다니는 형님이 함께 환경미션을 수행하며 가정에서도 이어지는 환경교육을 실시하였다.

 

여름방학 동안 가정에서 모아온 병뚜껑은 플라스틱 방앗간에 기부하였다. 유아들이 모아온 병뚜껑이 멸종위기동물 모양의 키링으로 새활용되는 것을 보며 자원 순환을 경험할 수 있었다.

 

유아들이 모아온 병뚜껑이 멸종위기동물 모양 키링으로 새활용되는 것을 통해 멸종위기동물에도 관심을 보였다. 멸종위기동물이 생겨난 원인, 해결방법 등에 대해 이야기나누는 시간도 가질 수 있었다. 환경지킴이 미션을 통한 환경교육이 연계·확장됨으로서 유아들은 환경감수성을 증진하고, 자발적으로 환경지킴이 활동에 참여하였다.


하안초등학교병설유치원은 가정· 유치원·초등학교에서 지속적으로 이어지는 환경교육을 실천할 것이다. 교육공동체가 함께 고민하고 실천하는 환경교육을 꾸준히 계획하고 실행할 것이다.

 

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광명도시공사 한정광 경영관리본부장, 노사 화합을 위한 소통의 장 마련
광명도시공사(사장 서일동, 이하 공사)는 한정광 경영관리본부장 취임에 따라 노사 간 소통 강화와 협력 증진을 위해 인사나눔의 시간을 가졌다고 밝혔다. 이번 인사나눔은 공사의 현장 중심 소통경영 강화, 노사 간 상호 이해와 신뢰를 더욱 확대하는 것이 중요하다는 인식하에 마련되었다. 이장희 전국민주연합노동조합 광명시지부장은“신임 본부장님의 취임을 축하드리며 공사와 광명시의 발전적 활동에 대한 기대가 크다”며 “노동조합과의 관계 증진을 위한 인사 방문에 감사드리고, 이러한 긍정적인 노력이 쌓여 도시공사의 위상 강화와 시민 복리 향상으로 이어지길 바란다”고 밝혔다. 한정광 경영관리본부장은 “노사 간 원활한 소통은 조직의 안정적인 운영과 지속 가능한 발전을 위한 중요한 기반”이라며 “앞으로도 공사의 각 사업장과 현장을 찾아 직접 소통하는 자리를 지속적으로 마련하고, 직원과 고객의 의견을 경청하여 공사 발전과 광명시민의 복리 증진에 힘쓰겠다”고 말했다. 공사는 이번 노동조합과의 첫 인사 나눔을 계기로 상호 존중과 신뢰를 바탕으로 상생적 노사문화 정착과 협력적 사업 발굴, 그리고 지속적인 소통 노력을 이어갈 계획이다.

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