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동네이야기

빛가온유치원, 학부모회와 함께하는 새빛공원 줍깅챌린지

빛가온유치원(원장 여선화) 학부모회에서는 학부모회와 함께하는 새빛공원 줍깅챌린지을 운영했다.

 

65() 환경의 날에 시작된 줍깅챌린지는 6, 자연재해 감소의 날이 있는 10, 농민의 날이 있는 11월 총 3회에 걸쳐 연령별로 실시되었다.

 

줍깅은 한국어 ()’와 영어 ‘jogging’의 합성어로, 조깅을 하면서 주변의 쓰레기를 줍는 행위를 뜻한다. 빛가온유치원에서는 유치원을 끼고 있는 새빛공원을 교육의 공간으로 확장하여 줍깅챌린지를 실시하게 되었다.

 

줍깅챌린지를 하며 쓰레기를 줍는 어린이들은선생님, 공원에 쓰레기가 있어요.”,“나무랑 꽃이 힘들 거 같아요”“저는 쓰레기를 버리지 않고 나무를 안아줄래요.”라며 자연을 지켜나가야겠다는 작은 의지를 보였다. 함께 참여한 ㅇㅇㅇ 학부모는 아이들과 의미있는 챌린지에 참여하다보니 아이들이 살아갈 지구의 미래를 생각하게 되었어요라며 소감을 밝혔다.

 

이번 줍깅챌린지는 빛가온유치원학부모회가 함께 계획하고 운영하면서 학부모가 교육공동체로서의 소속감과 자긍심을 갖게하였다

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철산복지관, 시니어대학 임원단 대상 역량강화교육 실시
철산종합사회복지관(관장 김영선, 이하 ‘철산복지관’)은 지난 2025년 7월 11일(금) 오전 10시, 복지관 3층 배움나눔터에서 철산시니어대학 임원단 11명을 대상으로 광명시의 선배 시민으로서 역할할 수 있도록 교육을 진행했다. 이번 교육은 시니어대학의 원활한 운영과 긍정적인 조직 문화를 조성하기 위해 마련된 자리로, “리더십”과 “소통”을 주제로 김인숙 강사가 강의를 맡아 임원단의 역할에 맞는 실질적인 내용을 전달했다. 철산시니어대학은 학과별 대표로 구성된 임원단이 전체 운영에 적극 참여하고 있으며, 이들이 주도적으로 학과생들의 의견을 조율하고 협력할 수 있도록 돕는 것이 이번 교육의 주요 목적이다. 김영선 관장은 “작년에는 임원단 간 관계 형성에 초점을 두었다면, 올해는 교육을 통해 더 빠르게 유대감을 형성하고, 각자의 역할에 대해 책임감을 갖고 활동할 수 있도록 지원하고자 했다.”며, “임원단은 시니어대학의 다양한 학과생들의 의견을 수렴하고 조율하는 중요한 역할을 수행하는 만큼, 조직 운영의 중심이자 촉진자 역할을 할 수 있도록 지속적인 교육과 지원을 아끼지 않을 계획”이라고 전했다. 교육 이후에는 참여자들을 대상으로 간단한 만족도 조사를 실시하여 교

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