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동네이야기

삼각주마을 제2·3공영 및 광명동초 지하공영주차장 정기권 추첨 시행

광명도시공사(사장 서일동, 이하 공사)는 삼각주마을 제3공영주차장 및 광명동초등학교 지하공영주차장 정기권 추첨을 시행한다고 밝혔다.

 

 

삼각주마을 제3공영주차장 공영주차장은 20237월부터, 광명동초 지하공영주차장은 20247월부터 광명시에서 수탁받아 공사가 운영하고 있다. 정기권 추첨 배정면수는 삼각주마을 제2공영주차장 16, 삼각주마을 제3공영주차장 21, 광명동초 지하공영주차장 50면으로 예정되어 있으며 무작위 추첨으로 진행된다. 오는 630일 오전 9시부터 7112359분까지 정기권 추첨 신청이 가능하며, 당첨자는 714일 오후 6시 이후 발표한다.

 

 

이번 정기권 추첨은 202581일부터 1년간 이용이 가능하며, 자세한 사항은 공사 홈페이지www.gmuc.co.kr)를 통해 확인할 수 있다. 한편 삼각주마을 제1 공영주차장의 정기권 추첨은 10월 초에 있을 예정이다.

 

 

서일동 사장은 삼각주마을 및 광명동초등학교 일대의 주차난 해소에 도움이 되길 바란다쾌적하고 안전한 이용을 위해 시설관리에 최선을 다하겠다고 전했다.

 

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광명도시공사‘원팀(One-Team) 소통 간담회’ 개최
광명도시공사(사장 서일동)가 기관장과 현장 직원이 하나로 뭉치는‘원팀(One-Team) 소통 간담회’를 본격 전개한다. 이번 간담회는 서일동 사장의 ‘현장 중심 경영’ 철학을 바탕으로 마련됐다. 특히 최근 완료된 업무직 직종 통합에 발맞춰, 현장에서 근무하는 업무직 직원 133명 전원과 직접 소통하며 조직 내 소속감과 동기부여를 끌어올리는 데 중점을 두었다. 서일동 사장은 본부와 광명동굴 등 주요 사업장을 아우르며 현장 직원들의 고충을 직접 경청하고, 이를 경영 프로세스에 실효성 있게 반영하여 노사 간의 두터운 신뢰를 쌓아갈 계획이다. 이를 통해 현장의 잠재적 리스크를 선제적으로 발굴하는 것은 물론, 수평적인 소통 문화를 확산시켜 경직된 조직 문화를 유연하게 쇄신한다는 방침이다. 간담회 일정은 3월 10일(화) 본부 대회의실에서 시설운영부와 경영지원부를 대상으로 시작하며, 12일(목)에는 광명동굴 현장에서 동굴사업부 직원들을 만난다. 이어 13일(금) 본부 대회의실에서 간담회를 마무리한다. 공사는 이번 업무직 대상 소통을 기점으로, 향후 일반직 직원들과의 소통 채널도 순차적으로 확대해 전사적인‘원팀’ 체계를 공고히 할 예정이다. 서일동 사장은 “공사의 경쟁력

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