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교육

2025 광명 늘봄학교 『가족과 함께하는 다담체험』 개최

경기도광명교육지원청(교육장 김명순)은 오는 1018, 오리서원(광명시 소하동)에서 2025 광명 늘봄학교 가족과 함께하는 다담체험을 개최한다고 전했다.

 

 

이번 행사는 광명시 초등학교 1~2학년 학생과 보호자 20가정을 대상으로 하며, 가족과 함께 다식을 만들고 차를 마시며 전통 다례를 체험하는 기회를 제공한다.

 

 

광명교육지원청 늘봄지원팀 주관으로 운영되는 이번 행사는 접수 시작 30분 만에 선착순 마감되며 가족과 함께 하는 체험 행사에 대한 학부모의 높은 관심을 확인할 수 있었다.

 

학생과 보호자가 함께 전통 다례 속에 담긴 배려와 소통의 예절을 자연스럽게 배우는 기회를 통해 초등학교 저학년부터 가정 연계 인성교육을 심화하고, 나아가 지역사회의 다양한 자원과 연계하는 늘봄학교로의 확장을 위해 기획되었다.

 

 

광명교육지원청 김명순 교육장은 학부모의 높은 관심에 힘입어 앞으로도 가정과 연계한 늘봄학교 프로그램을 지속적으로 확대하고, 학생의 인성과 사회정서적 성장을 지원하는 교육활동을 강화하겠다고 하였다.

 

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광명도시공사‘원팀(One-Team) 소통 간담회’ 개최
광명도시공사(사장 서일동)가 기관장과 현장 직원이 하나로 뭉치는‘원팀(One-Team) 소통 간담회’를 본격 전개한다. 이번 간담회는 서일동 사장의 ‘현장 중심 경영’ 철학을 바탕으로 마련됐다. 특히 최근 완료된 업무직 직종 통합에 발맞춰, 현장에서 근무하는 업무직 직원 133명 전원과 직접 소통하며 조직 내 소속감과 동기부여를 끌어올리는 데 중점을 두었다. 서일동 사장은 본부와 광명동굴 등 주요 사업장을 아우르며 현장 직원들의 고충을 직접 경청하고, 이를 경영 프로세스에 실효성 있게 반영하여 노사 간의 두터운 신뢰를 쌓아갈 계획이다. 이를 통해 현장의 잠재적 리스크를 선제적으로 발굴하는 것은 물론, 수평적인 소통 문화를 확산시켜 경직된 조직 문화를 유연하게 쇄신한다는 방침이다. 간담회 일정은 3월 10일(화) 본부 대회의실에서 시설운영부와 경영지원부를 대상으로 시작하며, 12일(목)에는 광명동굴 현장에서 동굴사업부 직원들을 만난다. 이어 13일(금) 본부 대회의실에서 간담회를 마무리한다. 공사는 이번 업무직 대상 소통을 기점으로, 향후 일반직 직원들과의 소통 채널도 순차적으로 확대해 전사적인‘원팀’ 체계를 공고히 할 예정이다. 서일동 사장은 “공사의 경쟁력

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