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행정

이형덕 시의원, 광명시 관내 주차시설 과부족 해소방안은 무엇인가!

246회 광명시의회 제1차 정례회의 65() 시정 질문에서 시의원들은 광명시를 향해 날카로운 질문들을 쏟아내며 함께하는 광명 웃는 광명을 만들기 위한 방향에 대해 물었다.

 

세 번째 시정 질문에 나선 이형덕 시의원은 뉴타운 등 대규모 개발사업 시 공용주차시설 확보 및 학교 등 공공시설물을 이용한 주차장 확대 등으로 관내 주차문제 해소방안 추진광명동 지역 상권 활성화를 위한 주차단속 시간의 유연성, 전통시장 주변의 주차문제 해결을 위해 초등학교 운동장에 지하주차장 조성 재논의등에 대해 물었다.

 

집행부는 광명시는 주차확보율이 50% 미만으로 매우 낮아 공영주차장 확보가 시급한 실정이다라면서 주차시설 확보방안으로 시민운동장 지하에 주차장 조성을 추진하고 있으며 광명동초등학교 지하에는 주차장을 조성하고 상부에는 복합시설을 건설하기 위하여 학교,교육청과 협의 중에 있다. 또 뉴타운 지역도 주택재개발조합과 협의하여 공원부지에 공영주차장을 조성할 수 있도록 협의하겠다고 밝혔다.

 

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광명도시공사‘원팀(One-Team) 소통 간담회’ 개최
광명도시공사(사장 서일동)가 기관장과 현장 직원이 하나로 뭉치는‘원팀(One-Team) 소통 간담회’를 본격 전개한다. 이번 간담회는 서일동 사장의 ‘현장 중심 경영’ 철학을 바탕으로 마련됐다. 특히 최근 완료된 업무직 직종 통합에 발맞춰, 현장에서 근무하는 업무직 직원 133명 전원과 직접 소통하며 조직 내 소속감과 동기부여를 끌어올리는 데 중점을 두었다. 서일동 사장은 본부와 광명동굴 등 주요 사업장을 아우르며 현장 직원들의 고충을 직접 경청하고, 이를 경영 프로세스에 실효성 있게 반영하여 노사 간의 두터운 신뢰를 쌓아갈 계획이다. 이를 통해 현장의 잠재적 리스크를 선제적으로 발굴하는 것은 물론, 수평적인 소통 문화를 확산시켜 경직된 조직 문화를 유연하게 쇄신한다는 방침이다. 간담회 일정은 3월 10일(화) 본부 대회의실에서 시설운영부와 경영지원부를 대상으로 시작하며, 12일(목)에는 광명동굴 현장에서 동굴사업부 직원들을 만난다. 이어 13일(금) 본부 대회의실에서 간담회를 마무리한다. 공사는 이번 업무직 대상 소통을 기점으로, 향후 일반직 직원들과의 소통 채널도 순차적으로 확대해 전사적인‘원팀’ 체계를 공고히 할 예정이다. 서일동 사장은 “공사의 경쟁력

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