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비움 채움 나눔

원더풀광명, 이웃과 함께하는 설날맞이 떡국밀키트 나눔

많은 사람들이 기뻐하는 명절이면 항상 지역의 어려운 이웃을 먼저 생각하고, 나눔을 실천하는 모습을 보이는 원더풀광명(위원장 이명희)이 이번 명절에도 변함없이 이웃사랑을 실천하였다.

 

원더풀 광명 회원들은 2026210~11일 평생학습원 시민의 부엌에 모여 정성을 가득 담아 그늘진 이웃들을 위한 떡국밀키트를 만들며 설 명절을 맞아 우리 주변의 이웃 모두가 행복한 웃음이 가득하기를 기원했다.

 

이틀 동안 회원들이 정성을 다해 만든 120개의 밀키트는 광명3,광명7,철산1,철산3동 주민센터를 통해 홀몸어르신 및 한부모가정에 전달되어 마음이 풍요로운 명절이 되는데 기여할 것이라 한다.

 

이명희 위원장은 우리 모두가 즐거워하는 명절이면 더욱 생각나는 분들이 소외된 이웃들이다. 평소에는 바쁘다는 핑계로 잘 챙기지 못하지만 명절이라도 함께하고자 위원들과 함께 정성을 다해 행복한 마음으로 밀키트를 만들었다함께하여 주시는 위원들께 감사드리며 작은 정성이지만 이웃분들이 맛있게 드시고 따뜻하고 즐거운 설 명절이 되었으면 한다고 했다.

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광명도시공사‘원팀(One-Team) 소통 간담회’ 개최
광명도시공사(사장 서일동)가 기관장과 현장 직원이 하나로 뭉치는‘원팀(One-Team) 소통 간담회’를 본격 전개한다. 이번 간담회는 서일동 사장의 ‘현장 중심 경영’ 철학을 바탕으로 마련됐다. 특히 최근 완료된 업무직 직종 통합에 발맞춰, 현장에서 근무하는 업무직 직원 133명 전원과 직접 소통하며 조직 내 소속감과 동기부여를 끌어올리는 데 중점을 두었다. 서일동 사장은 본부와 광명동굴 등 주요 사업장을 아우르며 현장 직원들의 고충을 직접 경청하고, 이를 경영 프로세스에 실효성 있게 반영하여 노사 간의 두터운 신뢰를 쌓아갈 계획이다. 이를 통해 현장의 잠재적 리스크를 선제적으로 발굴하는 것은 물론, 수평적인 소통 문화를 확산시켜 경직된 조직 문화를 유연하게 쇄신한다는 방침이다. 간담회 일정은 3월 10일(화) 본부 대회의실에서 시설운영부와 경영지원부를 대상으로 시작하며, 12일(목)에는 광명동굴 현장에서 동굴사업부 직원들을 만난다. 이어 13일(금) 본부 대회의실에서 간담회를 마무리한다. 공사는 이번 업무직 대상 소통을 기점으로, 향후 일반직 직원들과의 소통 채널도 순차적으로 확대해 전사적인‘원팀’ 체계를 공고히 할 예정이다. 서일동 사장은 “공사의 경쟁력

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